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Aktuelles vom EDEN Blog

Man schafft niemals Veränderung, indem man das Bestehende bekämpft. Um etwas zu verändern, baut man neue Modelle, die das alte überflüssig machen.

Mancher von Euch kennt vermutlich die folgende Übungsanweisung: „Denke jetzt mal NICHT an einen rosa Elefanten.“ – Klar, was geht einem als erstes durch den Kopf: ein rosa Elefant! Wenn ich mir eine lästige Gewohnheit abtrainieren möchte…

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Wer seine Erfahrung teilt vervielfacht das Wissen des Teams.

Ein Aufruf, Erfahrenes zu teilen, den Austausch innerhalb eines Teams anzuregen und das Wissen zu vergrößern. Relevant für jeden von uns, denn jeder bewegt sich innerhalb eines Teams. Auf der Arbeit, mit Freunden, ja auch die Familie kann als Team verstanden werden…

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Lasst uns dankbar sein für die Menschen die uns inspirieren. Sie sind die charmanten Gärtner, die unsere Seelen zum Blühen bringen.

Vor einiger Zeit beschäftigte ich mich mal wieder mit meinen Werten und stellte mir die Frage, was passiert, wenn ich diese nicht ausleben kann. Einer meiner Werte war dabei Menschen inspirieren zu können. Sie ermutigen zu können, Neues und anderes, bisher nicht Gedachtes zu wagen. Mir fiel dabei auf…

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Angebotsbereiche

Impressionen

Persönlicher Erfolg

Kundenstimmen

Ein rundum gelunges Leadership Programm !
EDEN hat für unser Unternehmen ein Programm zum Entwickeln junger Mitarbeiter mit Potenzial aufgebaut. Darin wurden verschiedene Tools geschult, bei denen die Soft-Skills der Mitarbeiter im Mittelpunkt standen. Die Inhalte und vor allem der Ablauf ging dabei weit über das reine Vermitteln der Tools hinaus. Durch ständiges Feedback der anderen Teilnehmer und Trainer konnte man bei allen Teilnehmern im Laufe des Programms eine absolut positive Entwicklung feststellen. Nicht nur die Anwendung der Tools wurde besser, vielmehr sind die Teilnehmer persönlich weitergekommen, haben Selbstbewusstsein erlangt und im Laufe des Programms Chancen wahrgenommen, die vorher noch ängstlich abgelehnt worden wären. Die Trainer Sebastian Reeh und Thorsten Leiner haben richtig gute Arbeit gemacht und die Teilnehmer nicht nur zu besseren Führungskräften sondern auch zu aufgeschlosseneren Menschen gemacht.

Till Trapp, Leiter Logistik Construction Division Metallindustrie und -verarbeitung

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