Der methodische Ansatz unserer strategischen Personalentwicklungs-Beratung basiert auf einer systematischen HR-Prozesslandkarte. Die Basis wird mit einem Zielgruppenkonzept gelegt, welches mit der Unternehmensstrategie zu verzahnen ist. Somit wird jede PE-Beratung auf das jeweilige Kundenunternehmen und seine Strategie abgestimmt.
EDEN unterstützt uns seit ca. 5 Jahren bei unserer Personal- und Organisationsentwicklung. Mit Weitblick, Ernstahftigkeitund Liebe zum Detail, haben wir bereits mehrere EDEN Berater kennen und schätzen gelernt. Auch in den nächsten Jahren zählen wir auf die Expertise von EDEN (egal ob es persönliches Feedback für uns als GF, Leadership Coaching für unsere Ärzte oder strategische Beratung zur Weiterentwicklung von ZurichDental® ist. Danke EDEN.
Frank Seefeld und Jakob Müller, Geschäftsführer ZurichDental®
„Die Zusammenarbeit mit EDEN hat mir gezeigt, dass Nachhaltigkeit und Handlungsorientierung in der Weiterbildung immer bedeutender werden Die Methoden und Herangehensweisen von Sebastian Reeh werden von den Teilnehmern mit Begeisterung aufgenommen, die Wirkung ist dauerhaft.“
Christian Stelzmüller, Leiter der Personalentwicklung B/S/H Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH / Standort Dillingen
