Leadership Change

Change Management erfolgreich gestalten

Wie Sie als Führungskraft Veränderungsprozesse auf der Mikroebene erfolgreich umsetzen
Wirksame Methoden und Interventionsmöglichkeiten beherrschen
Der systematische Change-Prozess (den Nachhaltigkeitserfolg von Veränderungen steigern)

Inhalte und Themen

Unternehmen sind einem ständigen Wandel unterworfen. Diejenigen, die sich schnell an das sich verändernde Umfeld anpassen können, werden dadurch wesentliche Wettbewerbsvorteile realisieren können.

Veränderungswerkzeuge kennen- und anwenden lernen
Das persönliche Rollenrepertoire gezielt weiterentwickeln, Verantwortungs- und Rollenbewusstsein stärken
Anforderungen an Führung und Führungspersonal im Veränderungsprozess
Erfolgreiche und zielorientierte Führung in Veränderungsprozessen, Umgang mit Widerständen und Konflikten
Veränderungsfähigkeit als Kernkompetenz des Unternehmens
Sie können Veränderungsprojekte systematisch planen und nachhaltig verankern
Sie erhöhen Ihre Handlungskompetenz zur Steuerung von Change-Prozessen
Sie erweitern Ihr Methoden- und Interventionsrepertoire, kennen Do’s and Dont’s im Change-Prozess
Sie verstehen die psycho-emotionale Dynamik bei den betroffenen Personen
Sie lernen, wie Sie Commitment von den verschiedenen Einflussgruppen erhalten
Sie können mit verdeckten Prozessen bei Veränderungen umgehen und gehen proaktiv auf heikle Situationen ein

Methodik

Gestalten Sie den Wandel erfolgreich:

Die Menschen mit auf die „Reise der Veränderung“ nehmen
Veränderungsprozesse verstehen, effektiv und behutsam gestalten
Zuständigkeitsbereiche übergeben und evtl. neu definieren
Sie lernen trotz der Veränderungen hohe Performance zu leisten
Sie lernen kreatives Potenzial für Veränderungen zu erkennen
Transition Management verstehen und Chancen nutzen
Beteiligte für den Wandel inspirieren und bei der Umsetzung richtig führen
Der transformative Change-Leader – die Strategien und Praktiken transformativer Führung
Katalysator für den nachhaltig erfolgreichen Wandel sein
Best Practice-Methoden am aktuellen Veränderungsvorhaben anwenden

Kundenstimmen

“Es hat mir wunderbar gefallen, dass wir Im Seminar mit EDEN mit erfreulich viel Action, aber auch sehr effektiv arbeiten und lernen konnten. Super, vielen Dank.”

Michael Stadelmann, MLP Finanzdienstleistungen AG, Geschäftsstelle Giessen